Nopa Nordic beschäftigt ein großes Team von engagierten Mitarbeitern, die alle zielorientiert an nachhaltigen Reinigungsmitteln, Waschmitteln und Körperpflegeprodukten arbeiten möchten
Als bodenständiges Familienunternehmen in dritter Generation tun wir alles, um dänische Arbeitskräfte zu schützen. Wir tun dies, weil wir der Meinung sind, dass wir in Dänemark etwas wirklich Einzigartiges haben.
Wir stehen zusammen und arbeiten als Team an der Verfolgung unserer Ziele. Wir sind ein Arbeitsplatz, der ein hohes Tempo hat. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich innerhalb unserer verschiedenen Berufsfelder zu entwickeln.
Zurzeit beschäftigen wir rund 200 Mitarbeiter bei Nopa Nordic in Hobro und 50 Mitarbeiter bei Allison. Jeder Mitarbeiter ist ein Fachmann auf seinem Gebiet.
Lesen Sie bitte weiter und entdecken Sie wie es ist, bei Nopa Nordic zu arbeiten. Sie können auch unsere Stellenausschreibungen einsehen und jederzeit gerne initiativ bewerben.
Uns allen ist gemein, dass wir uns überdurchschnittlich engagieren. Uns liegt viel an dem, was wir tun, und wir inspirieren uns gegenseitig.
Rasches Tempo
Wir haben viele Projekte gleichzeitig am Laufen. Wir sind Vorreiter bei der Entwicklung nachhaltiger Produkte – deshalb müssen wir immer einen Schritt voraus sein.
Passender Ton
Wir sprechen immer in einem angemessenen Ton miteinander. Wir zeigen einander gegenseitigen Respekt und respektieren die Unterschiede anderer Menschen. Wir sind alle gleich in jeder Hinsicht.
Gute Laune
Wir alle gehören zu einem kleinen Team – und Teamgeist ist für uns unerlässlich. Wir sind hochprofessionell, aber wir lassen immer Raum für ein Lächeln und für ein bisschen Spaß.
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MITARBEITER
LÄNDER
SPRACHEN
“SÆBEBOBLEN”
Unsere Personalvereinigung
„Sæbeboblen“ ist das Herz unsere Personalvereinigung und sprudelt vor lebhaften Veranstaltungen, die unsere Arbeitsplatzgemeinschaft stärken. Von Ausflügen in den Freizeitparken bis hin zu kulturellen Veranstaltungen, Bowling-Abenden und inspirierenden Vorträgen – „Sæbeboblen“ schafft eine Umgebung, in der die Mitarbeiter sich wohl fühlen. Unsere Personalvereinigung ist mehr als nur soziale Aktivitäten; es ist eine Verbindung, die uns zusammenhält und unvergessliche Momente schafft. Durch „Sæbeboblen“ stärken wir nicht nur unsere Zusammenarbeit, sondern schaffen auch einen Raum, in dem Kreativität und Wohlbefinden aufblühen.
Jedes Jahr nehmen wir am DHL-Staffellauf teil und melden uns mit zwei Teams an, einem Team, das läuft, und einem Team, das geht. Dies ist nur eine der vielen Veranstaltungen, die von unserer Personalvereinigung geplant und durchgeführt werden.
Ich bin froh, hier zu arbeiten, weil wir ein Unternehmen sind, das mit der Entwicklung Schritt hält. Wir optimieren unsere Produktion, und wir bilden unsere Mitarbeiter aus und verbessern ihre Fähigkeiten. Wir sind in der Lage, das Klima und die Umwelt in unsere tägliche Routine zu integrieren. Ich bin sehr zufrieden mit meinen Kollegen, und wir profitieren von den Sachbezügen. Außerdem freut es mich, dass wir immer noch ein dänisches Unternehmen sind, das einer Familie gehört, die bereit ist, in das Unternehmen zu investieren.
KIRSTEN STEGGER
Industriekauffrau und Belegschaftsvertreterin, arbeitet hier seit 22 Jahren
Mein Job war nie langweilig, denn das Unternehmen hat sich im Laufe der Zeit weiterentwickelt, und damit auch mein Job. Glücklicherweise teilen wir alle die gleichen grünen Werte, und es macht mich stolz, Teil eines solchen Unternehmens zu sein. Es ist wirklich schön, so talentierte und kompetente Kollegen zu haben und zu einer Gruppe zu gehören, in der wir uns gegenseitig unterstützen und inspirieren.
ANETTE MOGENSEN
Vertriebs- und Projektkoordinatorin, arbeitet hier seit 23 Jahren
Es ist großartig, hier zu arbeiten. Wir haben eine tolle Teamarbeit, ein hervorragendes Management und eine ausgezeichnete Kommunikation. Hier arbeiten viele junge Leute – und das Gute daran ist, dass wir Spaß haben und herumalbern können, ohne uns zu verzetteln. Wir nehmen das, was wir tun, ernst.